Chômeur

Durée du congé de maternité

Le congé de maternité dure au total 15 semaines. 

3 périodes

  • le repos prénatal facultatif (avant l'accouchement)
  • le repos prénatal obligatoire (avant l'accouchement)
  • le repos postnatal (après l'accouchement)

Vous pouvez prendre le repos prénatal à partir de 6 semaines avant la date présumée de l'accouchement

Et en cas de naissances multiples ?

Dans un tel cas, la durée du congé de maternité est portée à 17 semaines :

  • Au maximum 8 semaines de congé prénatal, dont 7 semaines facultatives et 1 semaine obligatoire.
  • 9 semaines de congé postnatal, commençant à partir du jour de l'accouchement. 

Et si bébé doit prolonger son séjour à l'hôpital ?

  • Si l'enfant doit rester à l'hôpital plus de 7 jours après la naissance, le congé de maternité peut, à la demande de la maman, être prolongé pour une période égale à la durée du séjour à l'hôpital du bébé à compter du 8e jour après la naissance. 
  • La prolongation est limité à maximum 24 semaines sans pouvoir être interrompue.
  • Demandez la prolongation auprès de la mutualité : transmettez à la mutualité de la maman une attestation de l'hôpital précisant la durée du séjour de l'enfant. 

Et si vous êtes en incapacité de travail avant le début de votre congé de maternité ?

Si vous vous trouvez en incapacité de travail depuis plus de 6 semaines (8 en cas de naissances multiples) avant la date présumée de l’accouchement, quelles sont les conséquences pour votre congé de maternité et vos indemnités ?

  • Déclarez votre incapacité de travail grâce au 'certificat d’incapacité de travail' (ou 'confidentiel') en y faisant mentionner le motif de l’incapacité de travail, et la date présumée de l’accouchement. Pour davantage d’info sur la déclaration de l’incapacité de travail.
  • Dans un tel cas, vous ne pourrez plus choisir la date de début de votre repos d’accouchement : votre congé de maternité débutera 6 semaines (8 en cas de naissances multiples) avant la date présumée de l’accouchement.
  • Dans ces conditions, vous aurez aussi droit à une 10e semaine de congé postnatal.
Attention ! Songez que dans un tel cas, vous devrez peut-être adapter la date prévue pour l’accueil de votre bébé à la crèche. Vous pouvez éventuellement anticiper cette date. 

Fin du congé de maternité

  • Complétez et transmettez à la mutualité une attestation de reprise du travail à la fin de votre congé de maternité.
  • Indiquez-y la date à laquelle vous vous êtes réinscrite auprès de votre organisme de paiement des allocations de chômage, ou à laquelle vous avez repris le travail chez un nouvel employeur.  

Attention ! Les indemnités d'incapacité de travail constituent un revenu de remplacement. Vous devez mentionner les indemnités perçues sur votre déclaration d'impôts (Partie 1, CadreIV). Un précompte professionnel de 11.11 % est retenu sur le montant des indemnités.

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