deel

Kwart meer meldingen van conflicten en stress op de werkvloer

Vorig jaar kreeg IDEWE, de grootste externe dienst voor preventie op het werk, 2.789 meldingen binnen over psychosociale risico’s. Dat is een kwart meer in vergelijking met 2017. Volgens IDEWE vinden werknemers sneller de weg naar hun preventieadviseur. 

Conflicten, stress, burn-out, pesten, …

Bij meer dan 40% van de meldingen ging het om conflicten op de werkvloer. Op de tweede plaats staan de meldingen over stress en burn-out (23%), gevolgd door pestgedrag (16%). Meldingen van fysiek geweld (4%) en ongewenst seksueel gedrag (2%) vervolledigen de top vijf van de psychosociale risico's in 2018.

Belang van de preventieadviseur

Om conflicten op het werk niet te laten escaleren tot pesterijen, is het volgens IDEWE belangrijk om ze snel en constructief aan te pakken. Want pesten heeft grote gevolgen voor de mentale gezondheid, de betrokkenheid bij het bedrijf, de productiviteit, … Bij de meeste meldingen over pesten volstond een persoonlijk gesprek met een preventieadviseur. In slechts 8% van de gevallen stelde IDEWE een formeel dossier op. Dat toont volgens de organisatie het belang aan van de preventieadviseur als luisterend oor en vertrouwenspersoon op het werk.

Meer info!

Neem een kijkje op de site van IDEWE!

Lees ook

Concentratie en motivatie op het werk

Werken in coronatijden is op z'n minst gezegd anders dan anders. Misschien is je jobinhoud veranderd, of je werkomstandigheden? Of misschien mis je de voldoening die je anders wel voelt? Het is normaal dat je je in deze omstandigheden soms minder goed kunt concentreren of dat je motivatie even zoek is. De Partena Luisterlijn legt uit.

Rouwen en verlies

In deze coronatijden krijgen we ze dagelijks te horen: de cijfers over de mensen die bezweken zijn aan het virus. Achter die getallen gaan uiteraard échte mensen schuil. En dus ook families en vrienden die helaas afscheid moeten nemen. Vaak in ongewone omstandigheden: begrafenissen gebeuren noodgedwongen in beperkte kring, koffietafels mogen niet ... Hoe rouw je dan? Hoe ‘overleef’ je zo’n complex en persoonlijk proces? En hoe sta je een rouwende naaste het best bij? “Een verlies moet je niet verwerken, maar verweven in je leven”, zegt Marleen Vertommen, rouw- en verliesconsulente.

Terug dichter samen werken en leven

Alles evolueert voortdurend in coronatijden. We mogen weer meer mensen zien, meer mensen gaan weer aan het werk. Dat is goed nieuws, maar misschien zorgt het na al die weken voorzichtigheid ook voor een beetje angst en wantrouwen. Erover praten kan helpen. Ontdek hier hoe je dat aanpakt.