deel

Kwart meer meldingen van conflicten en stress op de werkvloer

Vorig jaar kreeg IDEWE, de grootste externe dienst voor preventie op het werk, 2.789 meldingen binnen over psychosociale risico’s. Dat is een kwart meer in vergelijking met 2017. Volgens IDEWE vinden werknemers sneller de weg naar hun preventieadviseur. 

Conflicten, stress, burn-out, pesten, …

Bij meer dan 40% van de meldingen ging het om conflicten op de werkvloer. Op de tweede plaats staan de meldingen over stress en burn-out (23%), gevolgd door pestgedrag (16%). Meldingen van fysiek geweld (4%) en ongewenst seksueel gedrag (2%) vervolledigen de top vijf van de psychosociale risico's in 2018.

Belang van de preventieadviseur

Om conflicten op het werk niet te laten escaleren tot pesterijen, is het volgens IDEWE belangrijk om ze snel en constructief aan te pakken. Want pesten heeft grote gevolgen voor de mentale gezondheid, de betrokkenheid bij het bedrijf, de productiviteit, … Bij de meeste meldingen over pesten volstond een persoonlijk gesprek met een preventieadviseur. In slechts 8% van de gevallen stelde IDEWE een formeel dossier op. Dat toont volgens de organisatie het belang aan van de preventieadviseur als luisterend oor en vertrouwenspersoon op het werk.

Meer info!

Neem een kijkje op de site van IDEWE!

Lees ook

02 maart 2021

Waddist, een nieuwe app door én voor jongeren

Waddist is een gloednieuwe app voor jongeren van 12 tot en met 30 jaar. De gratis app is een online barometer die peilt naar de mening van jongeren over allerlei thema’s. Volgens De Ambrassade, een koepelorganisatie voor jeugdwerk, en de Arteveldehogeschool wordt nog te veel over jongeren gesproken en te weinig met hen. Met deze app willen ze jongeren een stem geven.
28 januari 2021

Mentaal welzijn van zorgverleners tijdens de coronacrisis: een gesprek kan wonderen doen

De coronacrisis heeft een grote impact op zorgverleners, zowel op persoonlijk, professioneel, als lichamelijk vlak. Dat toont een enquête van Sciensano. Het Rode Kruis Vlaanderen onderzocht wat kan helpen voor het mentaal welzijn van de zorgverstrekkers. Directe steun van leidinggevenden en collega’s blijkt cruciaal om met de situatie om te gaan om (extra) mentale problemen te voorkomen.

De geluksdriehoek: inspiratie en tools voor meer geluk

“Gelukkig nieuwjaar”, “veel geluk”, … We wensen iedereen zo makkelijk geluk toe. Maar wat is geluk eigenlijk? Kan je zelf beïnvloeden hoe gelukkig je je voelt? En hoe doe je dat dan? De geluksdriehoek verzamelt wetenschappelijke kennis rond geluk en mentaal welzijn, en geeft inspiratie en richtlijnen.