deel

Kwart meer meldingen van conflicten en stress op de werkvloer

Vorig jaar kreeg IDEWE, de grootste externe dienst voor preventie op het werk, 2.789 meldingen binnen over psychosociale risico’s. Dat is een kwart meer in vergelijking met 2017. Volgens IDEWE vinden werknemers sneller de weg naar hun preventieadviseur. 

Conflicten, stress, burn-out, pesten, …

Bij meer dan 40% van de meldingen ging het om conflicten op de werkvloer. Op de tweede plaats staan de meldingen over stress en burn-out (23%), gevolgd door pestgedrag (16%). Meldingen van fysiek geweld (4%) en ongewenst seksueel gedrag (2%) vervolledigen de top vijf van de psychosociale risico's in 2018.

Belang van de preventieadviseur

Om conflicten op het werk niet te laten escaleren tot pesterijen, is het volgens IDEWE belangrijk om ze snel en constructief aan te pakken. Want pesten heeft grote gevolgen voor de mentale gezondheid, de betrokkenheid bij het bedrijf, de productiviteit, … Bij de meeste meldingen over pesten volstond een persoonlijk gesprek met een preventieadviseur. In slechts 8% van de gevallen stelde IDEWE een formeel dossier op. Dat toont volgens de organisatie het belang aan van de preventieadviseur als luisterend oor en vertrouwenspersoon op het werk.

Meer info!

Neem een kijkje op de site van IDEWE!

Lees ook

Relationele spanningen door het coronavirus: hoe ga je ermee om?

De overheidsmaatregelen zorgen voor veel chaos en reorganisatie van zowel werk als privé. Voor velen is het jongleren tussen verschillende rollen:  we zijn tegelijk werknemer, ouder, leerkracht, partner, … En dit allemaal op één plek: de thuisomgeving. Het zorgt soms voor verwarring en frustratie. Heel wat mensen zijn op zoek naar een leefbare en duidelijke structuur.