NieuwsGezond leven
27 november 2017

deel

Aantal bedienden met verhoogd risico op burnout gestegen

Meer en meer Belgische bedienden lopen een verhoogd risico op een burn-out. Hun aantal is tussen 2014 en 2017 met maar liefst de helft gestegen. Dat blijkt uit een onderzoek van Securex bij 1.552 Belgische werknemers. 

Vooral bij 35- tot 39-jarigen

Op slechts 3 jaar tijd is het aantal Belgische bedienden met een verhoogd risico op burn-out met de helft gestegen, van 10% naar bijna 17%. Deze werknemers voelen zich uitgeput, nemen mentaal afstand van hun werk en hebben ook minder zelfvertrouwen. Het gaat vooral om jonge mensen, met een piek bij de 35- tot 39-jarigen (23%). Ook wie voltijds werkt, loopt een groter risico dan wie deeltijds werkt (18% tegenover 13%). Erg verontrustend volgens Securex, want “deze groep werknemers moet nog lang werken”. 

We moeten de cijfers wel wat nuanceren. Burn-out is wel minder taboe. Daardoor geven werknemers waarschijnlijk makkelijker dan vroeger toe dat ze uitgeput zijn.
Heidi Verlinden, Securex

Signaal naar de overheid

“Het blijft wel een signaal", onderstreept Heidi Verlinden. "De overheid kan werkgevers ondersteunen bij de preventie van burn-out door de ontwikkeling van een juridisch kader dat maatwerk, job crafting en tijds- en plaatsonafhankelijk werken ondersteunt. De overheid zet vandaag vooral in op het 'moet-verhaal', terwijl we zien dat dit niet helpt om het aantal burn-outs te beperken."
 

Lees ook

Spelboekje ‘Hé, ik ben helemaal oké!’

Tijdens de Werelddag van de Geestelijke Gezondheid (World Mental Health Day – 10 oktober) staan we net iets meer stil bij onze mentale gezondheid. Alweer een werelddag horen we je denken ... Juist, in een ideale wereld zijn dergelijke dagen heus niet nodig. Want daar krijgt onze geestelijke gezondheid wél de nodige aandacht. En dan praten we open en bloot over onze gevoelens. Over wat ons écht dwars zit en luisteren we aandacht naar elkaars verdriet.