NieuwsGezond leven
27 november 2017

deel

Aantal bedienden met verhoogd risico op burnout gestegen

Meer en meer Belgische bedienden lopen een verhoogd risico op een burn-out. Hun aantal is tussen 2014 en 2017 met maar liefst de helft gestegen. Dat blijkt uit een onderzoek van Securex bij 1.552 Belgische werknemers. 

Vooral bij 35- tot 39-jarigen

Op slechts 3 jaar tijd is het aantal Belgische bedienden met een verhoogd risico op burn-out met de helft gestegen, van 10% naar bijna 17%. Deze werknemers voelen zich uitgeput, nemen mentaal afstand van hun werk en hebben ook minder zelfvertrouwen. Het gaat vooral om jonge mensen, met een piek bij de 35- tot 39-jarigen (23%). Ook wie voltijds werkt, loopt een groter risico dan wie deeltijds werkt (18% tegenover 13%). Erg verontrustend volgens Securex, want “deze groep werknemers moet nog lang werken”. 

We moeten de cijfers wel wat nuanceren. Burn-out is wel minder taboe. Daardoor geven werknemers waarschijnlijk makkelijker dan vroeger toe dat ze uitgeput zijn.
Heidi Verlinden, Securex

Signaal naar de overheid

“Het blijft wel een signaal", onderstreept Heidi Verlinden. "De overheid kan werkgevers ondersteunen bij de preventie van burn-out door de ontwikkeling van een juridisch kader dat maatwerk, job crafting en tijds- en plaatsonafhankelijk werken ondersteunt. De overheid zet vandaag vooral in op het 'moet-verhaal', terwijl we zien dat dit niet helpt om het aantal burn-outs te beperken."
 

Lees ook

10 december 2019

Zo bied je hulp bij eenzaamheid

Winterdagen kunnen lang en donker zijn. Heb je met de feestdagen wat vrije tijd, dan kun je de eenzaamheid misschien even doorbreken voor iemand in je omgeving? Hier alvast wat inspiratie. Ben je zelf eenzaam of voel je je nergens inpassen? Bij de Partena Luisterlijn kun je terecht voor een gesprek.