Nieuws Gezin
04 februari 2019

deel

Wat is jouw idee voor de toekomst van onze gezondheidszorg?

Hoe gaan we onze gezondheidszorg blijven betalen? En hoe kunnen we ervoor zorgen dat iedereen de juiste zorg krijgt? Denk mee na over de toekomst van onze gezondheidzorg en geef je mening op zorgaanzet.net.

Breed maatschappelijk debat

Ook jij hebt vast een mening over de toekomst van onze gezondheidszorg. Over wat de huidige pijnpunten en troeven zijn en waar we naartoe moeten. Zorgnet-Icuro, een Vlaams netwerk van zorgorganisaties, wil een breed maatschappelijk debat op gang brengen en de organisatie wil ook graag jouw ideeën horen. Je kan je eigen idee posten op www.zorgaanzet.net of reageren en stemmen op ideeën van anderen. Je kan zelfs een eigen gesprek organiseren met vrienden, familie, buren, …

Aanbevelingen voor beleidsmakers

En wat gebeurt er dan met die karrenvracht aan ideeën? Zorgnet-Icuro bundelt die in een tussentijds verslag, dat als basis dient voor 5 provinciale Avonden van de Zorg. Daarna volgt een eindrapport met aanbevelingen en conclusies voor de toekomstige parlementen, regeringen en ministers. Dat rapport zal centraal staan op een groots, interactief Zorg aan Zet Festival op 9 mei in Tour & Taxis in Brussel.

Meer info!

Neem een kijkje op www.zorgaanzet.net!

Artikel tags:

Lees ook

Ergonomie? Ook voor je huishoudhulp!

Soms sta je er niet bij stil, maar je werkgever levert een behoorlijke inspanning om je gezondheid te garanderen op het werk. Denk maar aan het bureau op kantoor dat ergonomisch is afgesteld bijvoorbeeld. Ook bij Partena en OZ Poets- en Strijkhulp zien we erop toe dat jouw huishoudhulp alles weet over ergonomisch werken. En dat is broodnodig, zo ondervond ook onze huishoudhulp Tara. Een ongeluk zit in een klein hoekje.
05 november 2020

Eerste dienstenchequebedrijf met ‘Investors in People’-label

Partena en OZ Poets- en strijkhulp werd bekroond met het zilveren ‘Investors in people’-label. Dit kwaliteitslabel, dat Partena en OZ als eerste in de dienstenchequessector kreeg, bekroont goede werkgevers die inzetten op medewerkers en investeren in het verbeteren van hun HR-beleid.