Adoptieverlof, fijne tijd om samen een band op te bouwen

Proficiat met de komst van je kindje!  Je hebt recht op adoptieverlof. Partena Ziekenfonds helpt je om je kind te verwelkomen met een adoptiepremie en andere voordelen en terugbetalingen.
Adoptieverlof, fijne tijd om samen een band op te bouwen

Adoptieverlof

Je hebt recht op adoptieverlof als je een kindje adopteert van maximaal 7 jaar. Indien je kind 8 jaar wordt tijdens je adoptieverlof, eindigt het verlof op de dag van zijn/haar achtste verjaardag. Bij adoptie van meerdere kinderen op hetzelfde moment, wordt het recht op adoptieverlof slechts éénmaal toegekend.

Wie een kind adopteert, heeft recht op een ononderbroken periode adoptieverlof van maximaal: 

  • 6 weken als het kindje jonger is dan 3 jaar
  • 4 weken als het kind tussen 3 en 8 jaar oud is

De maximale duur van het adoptieverlof wordt verdubbeld tot 8 of 12 weken als het adoptiekind getroffen is door:

  • een fysieke of mentale handicap van minstens 66%
  • een zware aandoening

Duur en spreiding

Start je adoptieverlof binnen twee maanden na de inschrijving van uw kind in het bevolkingsregister of vreemdelingenregister. Dit geldt ook als de adoptieprocedure nog niet voltooid is. De procedure moet echter wel al opgestart zijn. 

Je bent niet verplicht je adoptieverlof volledig op te nemen. Je moet je verlof wel ononderbroken opnemen in volledige en opeenvolgende weken. Je kunt dus niet eens 2 weken en eens 3 dagen opnemen.

Hebt je als meeouder ook recht op adoptieverlof bovenop het geboorteverlof?

Adoptieverlof en geboorteverlof mogen niet gecumuleerd worden als je het kindje op het moment van de geboorte ook adopteert. Adoptieverlof krijgt voorrang op geboorteverlof.

Indien je het kind op een later tijdstip adopteert en al geboorteverlof opgenomen hebt, dan wordt je adoptieverlof verminderd met: 

  • 1 week als je tot 5 dagen geboorteverlof had opgenomen
  • 2 weken als je meer dan 5 dagen geboorteverlof had opgenomen

Rechthebbenden

Zowel de loontrekkende moeder als de loontrekkende vader of de meeouder hebben recht op adoptieverlof. Om allebei het adoptieverlof te genieten moet u aan één van de volgende voorwaarden voldoen: 
  • getrouwd zijn
  • wettelijk samenwonen
  • gedurende minstens drie onafgebroken jaren vóór de adoptie samenwonen op het adres waar het kind zijn hoofdverblijfplaats heeft

Je kunt dit bewijzen aan de hand van:

  • de huwelijksakte
  • een bewijs van wettelijke samenwoning
  • een uittreksel uit het bevolkingsregister met de inschrijvingsdatum op het adres het kind

Werklozen en arbeidsongeschikte personen die niet meer gebonden zijn door een arbeidscontract, hebben geen recht op adoptieverlof.

Is je partner zelfstandige? Hij/zij heeft ook recht op adoptieverlof.

Adoptieouders hebben naast recht op adoptieverlof ook recht op kraamgeld en kinderbijslag, ongeacht hun professioneel statuut.

Werkhervatting

  • Partena Ziekenfonds bezorgt je een attest van werkhervatting of van werkloosheid. Je ontvangt dit samen met het inlichtingenblad wanneer je je adoptieverlof aanvraagt.
  • Laat dit attest invullen en ondertekenen door je werkgever.
  • Stuur het terug naar Partena Ziekenfonds binnen 8 dagen na het einde van je werkverwijdering.
 

Lees ook

Het verhaal van Sven

15 jaar lang zette Sven (47) zijn job op de eerste plaats. ‘Niet dat de kinderen niet belangrijk waren, maar het was vroeger altijd eerst springen en vliegen voor mijn klanten. Die fout wil ik nu niet meer maken.’
 

Wat mag je verwachten van een oogmeting?

Wanneer het lezen van de krant moeilijker gaat, je verkeersborden niet meer goed kunt lezen of je last hebt van vermoeide ogen, dan is de tijd aangebroken om toch eens naar de oogarts te gaan. Want misschien heb je wel een bril of lenzen nodig. Of dat effectief noodzakelijk is, zal de oogarts bepalen aan de hand van een oogmeting.