Blog

Ik ben arbeidsongeschikt, wat nu?

Wanneer je door ziekte, een ongeval niet kan werken, word je arbeidsongeschikt verklaard. Bij arbeidsongeschiktheid komt heel wat kijken. Wij zochten het even voor je uit en lichten de meest gebruikte termen toe.

 

Van gewaarborgd loon naar primaire arbeidsongeschiktheid

Bij aanvang van je arbeidsongeschiktheid wordt je loon in de meeste gevallen gewoon verder betaald door je huidige werkgever*. (*op voorwaarde dat je nog in dienst bent en dat je lang genoeg in dienst bent). Deze periode wordt ook de periode van het ‘gewaarborgd loon’ genoemd en hangt af van je arbeidsstatuut. Wanneer de periode van gewaarborgd loon op zijn einde loopt en je nog steeds arbeidsongeschikt bent ontvang je een uitkering van het ziekenfonds. Indien je geen gewaarborgd loon ontvangt, zoals wanneer je werkzoekende bent en arbeidsongeschikt wordt, ontvang je onmiddellijk een uitkering van het ziekenfonds.

Het eerste jaar van arbeidsongeschiktheid wordt de periode van primaire arbeidsongeschiktheid genoemd en duurt maximaal 12 maanden en begint vanaf de eerste ziektedag. Wanneer je primaire arbeidsongeschiktheid ingaat, ontvang je arbeidsongeschiktheidsuitkeringen. Meer uitleg over primaire arbeidsongeschiktheid vind je hier.

Wanneer heb ik recht op een invaliditeitsuitkering?

Wanneer je arbeidsongeschiktheid langer duurt dan de periode van één jaar, ga je over op het tijdvak van invaliditeit. Wanneer deze periode ingaat, stuurt je adviserend arts zijn verslag naar de Geneeskundige raad voor invaliditeit (GRI). Na goedkeuring van de GRI, schakel je van de arbeidsongeschiktheidsuitkering over naar de invaliditeitsuitkering. Wanneer je invaliditeitsuitkeringen ontvangt, geniet je van enkele voordelen, zoals korting op het openbaar vervoer en in sommige gevallen van een vermindering op je gemeente- en/of provinciebelasting. Meer weten over de invaliditeitsuitkering? Ontdek er hier meer over.

Wat is progressieve tewerkstelling?

Wanneer je arbeidsongeschikt bent verklaard, kan je toestemming aan de adviserend arts vragen om progressief of stelselmatig terug aan het werk te gaan bij je huidige of een andere werkgever. Dit betekent dat je zélf kan kiezen hoeveel dagen of uren je wekelijks terug aan het werk gaat om stelselmatig terug tot je normale werkritme te komen. Bij progressieve tewerkstelling behoud je je recht op je uitkering naast het loon dat je krijgt voor je gedane werk bij je werkgever. Verder kan je ook vragen om je zelfstandig bijberoep verder uit te oefenen tijdens je arbeidsongeschiktheid. Wel moet je hier rekening houden op een vermindering met 10% van je uitkeringen na een tijdsperiode van 6 maanden. Meer uitleg over werken tijdens je arbeidsongeschiktheid kan je hier lezen.

 

Gerelateerde categorieën

Blijf op de hoogte!

Schrijf je in en ontvang maandelijks ons ziekenfondsnieuws en gezond advies.

Ik schrijf me in

Meer weten? Contacteer ons!

Interesse in onze producten? Meer weten over onze dienstverlening? Stel je vraag via het contactformulier. Onze medewerkers helpen je graag verder.

Blog en nieuws

Gezond advies, het laatste gezondheidsnieuws en alles over onze workshops en infosessies

Interview met een kinderverzorgster

Blog 10 mei 2019

Een beroep met een grote meerwaarde

Dana is kinderverzorgster bij kinderdagverblijf Boskabouter in Melle en zorgt samen met haar collega’s dagelijks voor zo’n 21 kinderen die tussen de 2 maanden en 2,5 jaar oud zijn. Zij vond 5 jaar geleden haar roeping in het verzorgen van de allerkleinsten. Kinderverzorgster, wat houdt dat eigenlijk in? Ontdek hier alles over dit buitengewoon beroep.

Gastblogger Pilar: About yesterday

Gastblogger Pilar: About yesterday

Blog 29 april 2019

Ik had er een helse nacht op zitten zonder slaap. Ik kon me amper bewegen en vond geen houding die de pijn wat dragelijker maakte. Op mijn rug blijven liggen lukte niet aangezien ik dan door de druk op mijn borstbeen het gevoel kreeg dat ik niet kon ademen... 

Mag ik een koekje?

Mag ik een koekje?

Blog 17 april 2019

Je kind helpen om gezond te eten: het kan een uitdaging zijn. Wat zijn gezonde tussendoortjes, en hoe help je je kind om er ook blij mee te zijn?

Wij luisteren altijd

Kiezen voor Partena Ziekenfonds is kiezen voor een onafhankelijk ziekenfonds dat bereikbaar is waar en wanneer het jóu past! 


Sluiten

Kantoorzoeker

Ben je op zoek naar het dichtstbijzijnde kantoor?

Zoek een kantoor

MijnPartena

Door je aan te melden kun je al je dossiers opvolgen, inboxberichten lezen, ...

MijnPartena