Veelgestelde vragen over Vervangingsinkomen

• Ik ben ziek. Wat moet ik doen?

  Word je arbeidsongeschikt door ziekte of een ongeval, meld dat dan zo snel mogelijk aan het ziekenfonds. Het aangifteformulier voor arbeidsongeschiktheid, of zogenaamde 'document vertrouwelijk', kun je zelf downloaden op onze website.

  Doe je aangifte op tijd! Alleen dan heb je recht op een volledige uitkering.

  • Arbeidsongeschiktheid aangeven als werknemer
  • Arbeidsongeschiktheid aangeven als werkloze
  • Arbeidsongeschiktheid aangeven als zelfstandige
• Ik ben arbeidsongeschikt. Hoeveel zal mijn uitkering bedragen?
  Bekijk alle info over je arbeidsongeschiktheids- en invaliditeitsuitkering op onze infopagina's voor werknemers, werklozen of zelfstandigen.
  
  
• Wanneer wordt mijn ziekte-uitkering uitbetaald?

  Tijdens de primaire arbeidsongeschiktheid, of het eerste jaar van je arbeidsongeschiktheid, wordt je vervangingsinkomen 2 keer per maand uitbetaald. 

  Vanaf 1 jaar arbeidsongeschiktheid krijg je een zogenaamde invaliditeitsuitkering. Die wordt 1 keer per maand uitbetaald. 

  Bekijk de betaalkalenders op onze infopagina's Vervangingsinkomen werknemers, werklozen, of zelfstandigen. 

• Arbeidsongeschikt en nog openstaande vakantiedagen? Vergeet het vakantieattest niet.

  Heb je voor het einde van het vakantiejaar nog een aantal vakantiedagen (gedekt door vakantiegeld of loon betaald tijdens het vakantiejaar) over, en kun je die niet opnemen door arbeidsongeschiktheid? 

  Laat dat aan je ziekenfonds weten via een vakantieattest. Het ziekenfonds mag namelijk voor het openstaande saldo vakantiedagen geen vervangingsinkomen uitkeren.

  Vul het vakantieattest in en bezorg het zo snel mogelijk aan het ziekenfonds. Doe je dat niet, dan krijg je automatisch een weigering van 24 uitkeringsdagen tijdens de maand december van het betrokken vakantiejaar.

• Wat als ik deeltijds hervat, maar door corona geen activiteit kan uitoefenen?
  Wij moeten nog steeds het maandelijkse attest van je werkgever ontvangen. 

  • Indien je je deeltijdse activiteit niet kon uitoefenen door de genomen maatregelen (economische werkloosheid, preventieve quarantaine,…), en je ter compensatie een vergoeding ontving via de werkloosheid, moet je werkgever de uren waarvoor je een vergoeding ontving noteren als 'gelijkgestelde uren'.
  • Ontving je geen vergoeding van je werkgever, de werkloosheid of een andere instelling, dan moet je werkgever ons een attest bezorgen waarbij de gepresteerde en de gelijkgestelde uren gelijk zijn aan NUL.
• Wanneer ontvang ik een fiscaal attest?
  Ontving je vorig jaar een uitkering van het ziekenfonds? In de tweede helft van april krijg je het fiscale attest voor je belastingsaangifte toegestuurd. 
  
• Ik woon alleen, maar heb een regeling van co-ouderschap of betaal alimentatiegeld

  Heb je een regeling van co-ouderschap?

  Bezorg ons:

  • Een kopie van het vonnis of de notariële akte met de co-ouderschapregeling
  • Een kopie van je meest recente aanslagbiljet (geen voorlopige berekening!)
  • Een attest gezinssamenstelling van de gemeente (enkel indien adres in het buitenland)

  Betaal je alimentatiegeld?

  Bezorg ons:

  • Een kopie van het vonnis of de notariële akte met de alimentatiegeldregeling
  • Een bewijs dat u maandelijks minimum 111,55 euro aan alimentatie betaalt
  • Een kopie van je meest recente aanslagbiljet (geen voorlopige berekening!)
  • Een attest gezinssamenstelling van de gemeente (enkel indien adres in het buitenland)
• Ik woon alleen met mijn kind(eren)

  Indien je minstens één kind hebt dat jonger is dan 15 jaar, dan hebben wij geen bewijsstukken nodig.

  Zijn alle kinderen 15 jaar of ouder en is er minstens één kind zonder inkomsten, bezorg ons:

  • Een bewijs dat je nog steeds kinderbijslag ontvangt zoals bv een verklaring van het kinderbijslagfonds of een recent rekeninguittreksel
  • Een kopie van je meest recente aanslagbiljet (geen voorlopige berekening!)
  • Een attest gezinssamenstelling van de gemeente (enkel indien adres in het buitenland)

  Opgelet! Zijn alle kinderen 15 jaar of ouder met inkomsten, bezorg ons dezelfde bewijsstukken zoals beschreven in de situatie 'Ik woon samen met mijn partner/echtgeno(o)t(e) (en nog andere gezinsleden)'. Dit enkel voor het kind met de laagste inkomsten.

• Ik bevind mij in een andere situatie

  Neem contact op met ons.

• Ik woon samen met mijn partner/echtgeno(o)t(e) (en nog andere gezinsleden)

  Deze bewijsstukken hebben wij altijd nodig

  • Een attest met het brutobedrag van andere vergoedingen zoals rente uit een vroeger (arbeids)ongeval
  • Een kopie van het meest recente aanslagbiljet van je partner of echtgeno(o)t(e) (geen voorlopige berekening!)
  • Een attest gezinssamenstelling van de gemeente (enkel indien adres in het buitenland)

  Daarnaast zijn er bewijsstukken die afhankelijk zijn van de situatie waarin men zich bevindt

  1. Mijn partner is zelfstandige of is tewerkgesteld bij een werkgever

  Indien jouw partner een beroepsinkomen heeft groter of gelijk aan 1625,72 euro bruto per maand. Dan hoef je ons geen bewijsstukken te bezorgen. Is het inkomen van jouw partner lager dan dit bedrag, bezorg ons dan:

  Loontrekkende partner of echtgeno(o)t(e)

  • Een kopie van de loonfiche van je partner of echtgeno(o)t(e)
  • Een bewijs van het laatst ontvangen bruto-vakantiegeld en bruto-eindejaarspremie van je partner of echtgeno(o)t(e)
  • Een attest met het brutobedrag toegekend door de RVA in het kader van een loopbaanonderbreking of ouderschapsverlof

  Zelfstandige partner of echtgeno(o)t(e)

  • Een verklaring van de boekhouder met de winsten of het verlies van vorig jaar of een verklaring met het toegekende loon aan de zelfstandige
  • Een attest van de sociale kas met het toegekende brutobedrag aan overbruggingsrecht

  2. Mijn partner ontvangt een uitkering wegens arbeidsongeschiktheid, pensioen of werkloosheid

  Indien jouw partner een vervangingsinkomen heeft groter of gelijk aan 1111,40 euro bruto per maand. Dan hoef je ons geen bewijsstukken te bezorgen. Is het inkomen van jouw partner lager dan dit bedrag, bezorg ons:

  • Een attest van het ziekenfonds, de pensioenkas of werkloosheidskas met het bruto maandbedrag
  • Een attest met het vakantiegeld ontvangen door de pensioenkas of van de werkgever in het jaar van pensionering
  • Een attest met het brutobedrag toegekend door de RVA in het kader van een loopbaanonderbreking of ouderschapsverlof
• Wanneer moet je ons het formulier 225 bezorgen?
  1. Wanneer je van ons een exemplaar ontvangt
  2. Bij elke wijziging in je gezinssamenstelling en/of de inkomsten van de samenwonende(n)
• Wat als ik het getuigschrift van arbeidsongeschiktheid niet tijdig verkrijg van kan van mijn arts?
  Van zodra je een getuigschrift van je behandelende arts ontvangt, kun je ons dit digitaal bezorgen via het formulier op deze pagina. Het RIZIV voorziet dat het ziekenfonds tijdelijk de sancties omwille van laattijdige aangifte van de arbeidsongeschiktheid mag opheffen als er sprake is van overmacht.
• Hoe komt het dat mijn uitkering in december minder bedraagt?

  Als je voor het einde van het vakantiejaar nog een aantal vakantiedagen (gedekt door vakantiegeld of loon betaald tijdens het vakantiejaar) over hebt, en je kunt die niet opnemen door arbeidsongeschiktheid, dan mag het ziekenfonds voor het openstaande saldo vakantiedagen geen vervangingsinkomen uitkeren. Hierdoor bedraagt je uitkering in december minder dan normaal.

  Heb je nog openstaande verlofdagen? Of heb je geen enkele verlofdag openstaan? Laat dat in beide gevallen aan je ziekenfonds weten via een vakantieattest. 

  Vul het vakantieattest in en bezorg het zo snel mogelijk aan het ziekenfonds. Doe je dat niet, dan krijg je automatisch een weigering van 24 uitkeringsdagen tijdens de maand december van het betrokken vakantiejaar.

• Krijg ik een uitkering als ik thuis ben omdat ik in contact kwam met iemand die besmet is?
  Ben je zelf niet ziek, maar werd je in quarantaine geplaatst omdat iemand uit je omgeving besmet is met het coronavirus, dan heb je geen recht op een uitkering van je ziekenfonds. Afhankelijk van je statuut, zijn er deze opties: 

  • Loontrekkende: Je werkgever moet stappen ondernemen voor tijdelijke werkloosheid door overmacht. Meer info hierover vind je op de website van de RVA.
  • Zelfstandige: Bij de sociale verzekeringskas kun je vragen om het zogenaamde ‘overbruggingsrecht bij onderbreking van de activiteit’. Zo kun je een vervangingsinkomen krijgen bij een verplichte werkonderbreking van minstens 7 kalenderdagen (in plaats van één volledig kalenderjaar). 
• Ik heb een uitnodiging ontvangen van de adviserende arts. Wat moet ik doen?
  Er zijn zowel fysieke als telefonische consultaties mogelijk. Voor een fysieke consultatie ontvang je een oproepingsbrief. Voor een telefonische consultatie zal het medische kabinet jou ofwel telefonisch uitnodigen, ofwel via e-mail (als we over jouw e-mailadres beschikken).
• Ik heb geen uitkering ontvangen. Hoe komt dat?

  Als men arbeidsongeschikt is en voor een bepaalde periode geen uitkering ontvangt, dan kan dat gebeuren om verschillende redenen:

  • Je hebt geen medisch getuigschrift ingediend voor de verlenging van je ziekte, waardoor je arbeidsongeschiktheid niet meer erkend is. Dan wordt er geen vervangingsinkomen meer uitbetaald.
  • Je hebt recht op vakantiedagen die gedekt zijn door vakantiegeld. Voor die periode mogen we geen uitkering uitbetalen.
  • Je wordt vergoed door een andere partij (werkgever, werkloosheidsdienst, kas voor bouwverlof, departement onderwijs bij uitgestelde bezoldiging).
  • Je bent strafrechtelijk veroordeeld tot een gevangenisstraf. Door een vonnis of uitgesproken arrest vervalt het recht op een uitkering.
  • Je bent niet meer ingeschreven in het bevolkingsregister van België.
  • Je ontvangt een opzeg- of ontslagvergoeding van je werkgever.
  • Je hebt een sanctie van het RIZIV.
  • Je doorloopt een wachttijd voor een vervangingsinkomen.
  • Je hebt een sanctie van de adviserende arts van het ziekenfonds.
• Wat moet ik doen in geval van zwangerschap?
  • Breng je werkgever zo snel mogelijk op de hoogte van de zwangerschap, zo geniet je een speciale bescherming tegen ontslag. Breng ook je ziekenfonds op de hoogte. Dit kan in beide gevallen met een doktersattest waarop de vermoedelijke datum van de bevalling vermeld staat.
  • Tijdens de moederschapsrust kun je genieten van een vervangingsinkomen, uitbetaald door het ziekenfonds.
  • Ben je zwanger van je eerste kindje en wil je weten welke administratieve stappen je moet ondernemen bij een geboorte, op welke wettelijke tussenkomsten je mag rekenen en welke voordelen Partena jou precies biedt? Vraag een infosessie voor aanstaande ouders aan in een Partena kantoor.
  • Kinderopvang nodig? Of hulp in huis voor je strijk of om te poetsen? Ook daarvoor kun je bij ons terecht.
  • Je vindt alle info op een rijtje op onze pagina 'Wat te doen bij zwangerschap'