Veelgestelde vragen over Vervangingsinkomen

• Ik ben ziek. Wat moet ik doen?

  Word je arbeidsongeschikt door ziekte of een ongeval, meld dat dan zo snel mogelijk aan het ziekenfonds. Het aangifteformulier voor arbeidsongeschiktheid, of zogenaamde 'document vertrouwelijk', kun je zelf downloaden op onze website. 

  Doe je aangifte op tijd! Alleen dan heb je recht op een volledige uitkering.

  • Arbeidsongeschiktheid aangeven als werknemer
  • Arbeidsongeschiktheid aangeven als werkloze
  • Arbeidsongeschiktheid aangeven als zelfstandige
• Ik ben arbeidsongeschikt. Hoeveel zal mijn uitkering bedragen?
  Bekijk alle info over je arbeidsongeschiktheids- en invaliditeitsuitkering op onze infopagina's voor werknemers, werklozen of zelfstandigen.
  
  
• Wanneer wordt mijn ziekte-uitkering uitbetaald?

  Tijdens de primaire arbeidsongeschiktheid, of het eerste jaar van je arbeidsongeschiktheid, wordt je vervangingsinkomen 2 keer per maand uitbetaald. 

  Vanaf 1 jaar arbeidsongeschiktheid krijg je een zogenaamde invaliditeitsuitkering. Die wordt 1 keer per maand uitbetaald. 

  Bekijk de betaalkalenders op onze infopagina's Vervangingsinkomen werknemers, werklozen, of zelfstandigen. 

• Arbeidsongeschikt en nog openstaande vakantiedagen? Vergeet het vakantieattest niet.

  Heb je voor het einde van het vakantiejaar nog een aantal vakantiedagen (gedekt door vakantiegeld of loon betaald tijdens het vakantiejaar) over, en kun je die niet opnemen door arbeidsongeschiktheid? 

  Laat dat aan je ziekenfonds weten via een vakantieattest. Het ziekenfonds mag namelijk voor het openstaande saldo vakantiedagen geen vervangingsinkomen uitkeren.

  Vul het vakantieattest in en bezorg het zo snel mogelijk aan het ziekenfonds. Doe je dat niet, dan krijg je automatisch een weigering van 24 uitkeringsdagen tijdens de maand december van het betrokken vakantiejaar.

• Wanneer ontvang ik een fiscaal attest?
  Ontving je vorig jaar een uitkering van het ziekenfonds? In de tweede helft van april krijg je het fiscale attest voor je belastingsaangifte toegestuurd. 
  
• Hoe komt het dat mijn uitkering in december minder bedraagt?

  Als je voor het einde van het vakantiejaar nog een aantal vakantiedagen (gedekt door vakantiegeld of loon betaald tijdens het vakantiejaar) over hebt, en je kunt die niet opnemen door arbeidsongeschiktheid, dan mag het ziekenfonds voor het openstaande saldo vakantiedagen geen vervangingsinkomen uitkeren. Hierdoor bedraagt je uitkering in december minder dan normaal.

  Heb je nog openstaande verlofdagen? Of heb je geen enkele verlofdag openstaan? Laat dat in beide gevallen aan je ziekenfonds weten via een vakantieattest. 

  Vul het vakantieattest in en bezorg het zo snel mogelijk aan het ziekenfonds. Doe je dat niet, dan krijg je automatisch een weigering van 24 uitkeringsdagen tijdens de maand december van het betrokken vakantiejaar.

• Ik heb geen uitkering ontvangen. Hoe komt dat?

  Als men arbeidsongeschikt is en voor een bepaalde periode geen uitkering ontvangt, dan kan dat gebeuren om verschillende redenen:

  • Je hebt geen medisch getuigschrift ingediend voor de verlenging van je ziekte, waardoor je arbeidsongeschiktheid niet meer erkend is. Dan wordt er geen vervangingsinkomen meer uitbetaald.
  • Je hebt recht op vakantiedagen die gedekt zijn door vakantiegeld. Voor die periode mogen we geen uitkering uitbetalen.
  • Je wordt vergoed door een andere partij (werkgever, werkloosheidsdienst, kas voor bouwverlof, departement onderwijs bij uitgestelde bezoldiging).
  • Je bent strafrechtelijk veroordeeld tot een gevangenisstraf. Door een vonnis of uitgesproken arrest vervalt het recht op een uitkering.
  • Je bent niet meer ingeschreven in het bevolkingsregister van België.
  • Je ontvangt een opzeg- of ontslagvergoeding van je werkgever.
  • Je hebt een sanctie van het RIZIV.
  • Je doorloopt een wachttijd voor een vervangingsinkomen.
  • Je hebt een sanctie van de adviserende arts van het ziekenfonds.
• Wat moet ik doen in geval van zwangerschap?
  • Breng je werkgever zo snel mogelijk op de hoogte van de zwangerschap, zo geniet je een speciale bescherming tegen ontslag. Breng ook je ziekenfonds op de hoogte. Dit kan in beide gevallen met een doktersattest waarop de vermoedelijke datum van de bevalling vermeld staat.
  • Tijdens de moederschapsrust kun je genieten van een vervangingsinkomen, uitbetaald door het ziekenfonds.
  • Ben je zwanger van je eerste kindje en wil je weten welke administratieve stappen je moet ondernemen bij een geboorte, op welke wettelijke tussenkomsten je mag rekenen en welke voordelen Partena jou precies biedt? Vraag een infosessie voor aanstaande ouders aan in een Partena kantoor.
  • Kinderopvang nodig? Of hulp in huis voor je strijk of om te poetsen? Ook daarvoor kun je bij ons terecht.
  • Je vindt alle info op een rijtje op onze pagina 'Wat te doen bij zwangerschap'