Veelgestelde vragen over Vakantieattest

  • Waarvoor dient het vakantieattest?
  • Hoe wordt het aantal vakantiedagen berekend?

    Aangezien de meeste werknemers in een 5-dagenstelsel werken en het ziekenfonds in een 6-dagenstelsel betaalt, moeten wij deze 20 dagen omzetten naar een 6-dagenweek: 20 dagen x (6/5) = 24 dagen. Zo komt men bijna elk jaar uit op de datum van 4/12. De berekening van je vakantiedagen is afhankelijk van je tewerkstelling.

    Voltijdse tewerkstelling: voorbeeld
    Volgens de Rijksdienst jaarlijkse vakantie of de werkgever heeft Jan recht op 10 vakantiedagen in het 5-dagenregime. Aangezien het ziekenfonds in een 6-dagenregime betaalt, moeten deze dagen omgezet worden. 

    10 x (6/5) = 12 vakantiedagen in te houden

    Deeltijdse tewerkstelling: voorbeeld
    Opgelet dit is niet hetzelfde als een toegelaten activiteit!

    Volgens de Rijksdienst jaarlijkse vakantie of de werkgever heeft Jan recht op 10 vakantiedagen. Jan is tewerkgesteld met een contract van 19/38 uren.

    10 x (6/5) = 12 dagen vakantie 
    12 dagen vakantie x (38/19) = 24 vakantiedagen in te houden

    Op het eerste zicht lijken dit meer vakantiedagen dan een voltijdse tewerkstelling. Dit komt omdat je ziekte-uitkeringen ook voltijds uitbetaald worden in plaats van deeltijds.

    Afronden van verlofdagen
    Het ziekenfonds betaalt een uitkering in volle dagen. Een betaling voor halve dagen is niet mogelijk. Daarom worden de verlofdagen afgerond.  

    Voorbeelden:

    • Saldo aan verlof is 12,4 dagen = 12 dagen
    • Saldo aan verlof is 12,5 dagen = 13 dagen

    Hoe worden de vakantiedagen afgehouden?
    Het saldo aan verlofdagen wordt retroactief afgehouden vanaf 31 december, zaterdag incluis.

    Enkel de dagen waarop je een uitkering kunt ontvangen van het ziekenfonds, komen in aanmerking om verlofdagen af te houden. Het saldo aan verlofdagen kan dus nooit gelegd worden op een zondag, tijdens een periode van gewaarborgd loon, tijdens een periode van verbrekingsvergoeding of tijdens een periode van bouwverlofdagen betaald door de sector van het bouwbedrijf.

    De periode van 1/12/2019 tot en met 3/12/2019 (= 2 dagen) wordt wel uitbetaald, op voorwaarde dat je voor deze periode erkend bent door de adviserende arts of maximaal 24 dagen verlof had in een 6 dagenweek. Sommige werknemers hebben namelijk ook bijkomende vakantiedagen of CAO-dagen bovenop hun 20 wettelijke dagen, waardoor wij dan meer dan 24 dagen moeten inhouden.

    Ben je tevreden over dit antwoord?   Ja Neen
  • Kun je vakantiedagen overzetten naar volgend jaar?
  • Kun je vakantiedagen spreiden over verschillende maanden?
  • Hoe bezorg je het vakantieattest aan Partena Ziekenfonds?
  • Wat in geval van volledige werkhervatting?
  • Wat als je meerdere werkgevers hebt?
  • Wat in geval van een toegelaten activiteit tijdens je arbeidsongeschiktheid?
  • Wat in geval van ontslag?
  • Wat als je werkt in de openbare sector?
  • Wat als je werkt als onthaalouder?
  • Wat als je werkloos bent?
  • Wat als je langer dan een jaar arbeidsongeschikt bent?

Selfservice in MijnPartena

Volg je uitkeringsdossier eenvoudig op via MijnPartena, jouw online ziekenfonds.

Vind je antwoord binnen onze thema's

Sluiten

Kantoorzoeker

Ben je op zoek naar het dichtstbijzijnde kantoor?

Zoek een kantoor

MijnPartena

Door je aan te melden kun je al je dossiers opvolgen, inboxberichten lezen, ...

MijnPartena