Verwacht jij een betaalbare hospitalisatieverzekering, ook als je ouder wordt?

• Hospitalia Continuïteit is een ‘wachtpolis’: heb je een hospitalisatieverzekering via het werk, dan zorgt Hospitalia Continuïteit ervoor dat je betaalbaar verzekerd blijft als je van werk verandert, moet stoppen met werken wegens ziekte of een ongeval, of als je met pensioen gaat.
• Privé-verzekeringen waarbij je pas op latere leeftijd aansluit, kunnen erg duur zijn. En hoe later je de medische vragenlijst invult, hoe meer kans je hebt op beperkingen in je hospitalisatieverzekering. Door tijdig aan te sluiten bij Hospitalia Continuïteit, kun je later aanspraak maken op Hospitalia, Hospitalia Medium of Hospitalia Plus zonder nieuwe medische vragenlijst, zonder wachttijd en zonder hogere leeftijdsgebonden premie, en dit zodra de hospitalisatieverzekering via je werkgever eindigt. Hospitalia Continuïteit is toegankelijk tot en met 64 jaar.
• Hospitalia Continuïteit beschermt je ook nu al, terwijl je groepsverzekering nog loopt. Je krijgt een terugbetaling tot maximum 50 euro per opnamedag voor ziekenhuiskosten die niet gedekt worden door je groepsverzekering. Dit geldt bij een ziekenhuisverblijf van ten minste één overnachting in België of in het buitenland, bovenop de tegemoetkoming van je groepsverzekering. Dezelfde tegemoetkoming geldt bij een daghospitalisatie in België.

• Je krijgt nu al een extra terugbetaling van maximum 50 euro per dag voor kosten die niet gedekt worden door je groepsverzekering, zoals bv. een franchise.
• Je bent gegarandeerd levenslang betaalbaar verzekerd tegen hoge ziekenhuiskosten, ook als je van werk verandert, ontslagen wordt, of met pensioen gaat.
• Je blijft betaalbaar verzekerd, wat er ook gebeurt. Want je klikt nu je medische vragenlijst en premie vast voor later: als je verzekering via het werk afloopt, sluit je zonder uitsluitingen of extra beperkingen en zonder leeftijdsgebonden meerprijs aan bij Hospitalia, Hospitalia Medium of Hospitalia Plus, zonder wachttijd.
• Hoe vroeger je aansluit bij Hospitalia Continuïteit, hoe minder je betaalt voor de extra zekerheid die de wachtpolis biedt.

• Het principe van de premies voor Hospitalia Continuïteit is eenvoudig: hoe jonger je aansluit, hoe minder je betaalt en hoe kleiner de kans op beperkingen om medische redenen.
• De premie van Hospitalia Continuïteit stijgt niet met de leeftijd, maar blijft gelijk tot je omschakelt naar Hospitalia, Hospitalia Medium of Hospitalia Plus. De premie is alleen onderhevig aan een jaarlijkse indexering.
• Als je voor je aansluiting bij Hospitalia Continuïteit al Hospitalia of Hospitalia Plus had, dan kijken we voor het berekenen van je premie naar de leeftijd die je had op moment van je eerste aansluiting bij Hospitalia, Hospitalia Medium of Hospitalia Plus. Als trouwe klant word je dus beloond.

• Dit zijn de premies voor Hospitalia Continuïteit:
  • Maandbedragen in euro op 01/01/2019, alle taksen inbegrepen in functie van de aansluitingsleeftijd bij Hospitalia Continuïteit (taks 10% inbegrepen).
  • Aangesloten bij het product Hospitalia Continuïteit volgens de leeftijd bij het begin van de aansluiting:
  
  

  Leeftijd	Maandbedragen in euro
  jonger dan 18 jaar	€ 2,79
  van 18 tot 24 jaar	€ 3,44
  van 25 tot 29 jaar	€ 4,36
  van 30 tot 34 jaar	€ 5,20
  van 35 tot 39 jaar	€ 5,97
  van 40 tot 45 jaar	€ 6,60
  van 46 tot 49 jaar	€ 7,39
  van 50 tot 54 jaar	€ 8,29
  van 55 tot 59 jaar	€ 15,72
  van 60 tot 64 jaar	€ 21,27

   

We leggen het even uit aan de hand van een paar voorbeelden. 

HOSPITALIA PLUS

• Je bent 49 en hebt via je werkgever een uitstekende hospitalisatieverzekering. Die polis wordt wel heel duur zodra je met pensioen gaat. Om die kost op te vangen, sluit je aan bij Hospitalia Continuïteit.
• Je betaalt voor Hospitalia Continuïteit een vast maandelijks bedrag van € 7,54 per persoon. Je hebt geen medisch verleden en dus een blanco medische vragenlijst.
• Op je 55ste krijg je kanker. Gelukkig slaat de behandeling aan. De hospitalisatiekosten worden betaald door de polis van je werkgever.
• Op je 62ste krijg je de kans om met pensioen te gaan. Je stapt over naar Hospitalia Plus. Dankzij Hospitalia Continuïteit kan dat zonder nieuwe medische vragenlijst of wachttijd:
  • Zonder Hospitalia Continuïteit zou je maandelijks € 73,78 betalen.
  • Met Hospitalia Continuïteit betaal je maar € 43,40 per maand. 
  • Je betaalt dus maandelijks € 30,38 minder dankzij Hospitalia Continuïteit! 
• Op je 65ste moet je opnieuw in behandeling voor kanker: 
  • Zonder Hospitalia Continuïteit zou je beperkingen in je polis hebben omdat je de ziekte ontwikkelde vóór je aansloot bij Hospitalia Plus.
  • Dankzij Hospitalia Continuïteit geldt voor Hospitalia Plus je blanco medische vragenlijst die je op je 49ste invulde toen je aansloot bij Continuïteit. Je hebt dus geen financiële zorgen wat bijdraagt tot een voorspoedig herstel.

HOSPITALIA MEDIUM

• Je bent 59 en krijgt te horen dat je op 63 met pensioen mag. Je mag na je pensioen de uitgebreide polis van je werkgever individueel voortzetten. Maar dat kost meer dan € 80 per persoon per maand.
• Je sluit aan bij Hospitalia Continuïteit via Partena ziekenfonds en betaalt € 16.04 per maand. Je hebt geen medisch verleden en mag een blanco medische vragenlijst indienen.
• Op je 61ste krijg je een nieuwe knie. De polis van je werkgever betaalt de kosten.
• Op je 63ste ga je met pensioen. Dankzij Hospitalia Continuïteit schakel je zonder nieuwe medische vragenlijst of wachttijd onmiddellijk om naar Hospitalia Medium. Je bent optimaal verzekerd voor maar € 44.94 per maand.
• Op je 70ste moet je nieuwe knie door complicaties al vervangen worden:
  • Zonder Hospitalia Continuïteit zou je beperkingen in je polis hebben omdat je de ziekte ontwikkelde vóór je aansloot bij Hospitalia Medium.
  • Dankzij Hospitalia Continuïteit geldt voor Hospitalia Medium je blanco medische vragenlijst die je op je 59ste invulde toen je aansloot bij Continuïteit.

HOSPITALIA

• Je bent 22, pas afgestudeerd en klaar voor je eerste job. Je neemt via Partena Ziekenfonds de hospitalisatieverzekering Hospitalia en betaalt € 4,29 per maand. Omdat je jong en kerngezond bent, heb je een blanco medische vragenlijst.
• Op je 24ste krijg je een hospitalisatieverzekering via je werkgever. Je bewaart graag je blanco medische vragenlijst en schakelt om van Hospitalia naar Hospitalia Continuïteit. Je betaalt maandelijks nog maar € 3,44.
• Op je 28ste gaat je werkgever failliet. Je raakt je werk én je hospitalisatieverzekering kwijt. Je stapt makkelijk over naar Hospitalia en bent onmiddellijk gedekt, zonder nieuwe medische vragenlijst of wachttijd. Je maandelijkse bijdrage voor Hospitalia is € 11,96.
• Een paar maanden later vind je een nieuwe job en krijg je weer een hospitalisatieverzekering van je werkgever. Je keert weer terug naar Hospitalia Continuïteit en betaalt opnieuw je oorspronkelijke vaste maandelijkse bijdrage van €  3,44.
• Op je 31ste beslis je om van werk te veranderen. Je nieuwe werkgever biedt geen hospitalisatieverzekering.  Gelukkig bewaarde je dankzij Hospitalia Continuïteit je blanco vragenlijst en kan je weer overstappen naar Hospitalia. Je krijgt geen bijkomende premies of beperkingen en bent onmiddellijk gedekt. Je maandelijkse bijdrage bedraagt €  11,96.

• Breng ons zelf meteen op de hoogte als de verzekering via je werkgever afloopt Contacteer ons, wij helpen je graag verder.
• Bezorg ons een attest van de aansluiting bij de hospitalisatieverzekering via je werkgever.
• Je kunt onmiddellijk in Hospitalia, Hospitalia Medium of Hospitalia Plus instappen. Je hebt dus geen wachttijd wanneer je van Hospitalia Continuïteit overstapt naar Hospitalia, Hospitalia Medium of Hospitalia Plus.
• Ben je aangesloten bij Hospitalia Continuïteit, en valt je groepsverzekering weg, dan moet je binnen de 6 maanden overschakelen naar Hospitalia, Hospitalia Medium of Hospitalia Plus.

• Hospitalia Continuïteit stopt van rechtswege als je 65 wordt.
• Op je 65ste kun je onmiddellijk in Hospitalia of Hospitalia Plus instappen. Je hebt dus geen wachttijd wanneer je van Hospitalia Continuïteit overstapt in Hospitalia of Hospitalia Plus.
• Wij bezorgen jou de nodige documenten.
• Bezorg ons de ingevulde documenten terug, samen met een attest van de aansluiting van de hospitalisatieverzekering via je werkgever.
• Wanneer je op pensioen gaat, moet je binnen de 6 maanden na het wegvallen van je groepsverzekering aansluiten bij Hospitalia, Hospitalia Medium of Hospitalia Plus.
• Opgelet: Je kunt maximum tot de leeftijd van 65 jaar gebruik maken van Hospitalia Continuiteit, nadien moet je overschakelen op Hospitalia, Hospitalia Medium of Hospitalia Plus. Heb je Hospitalia Continuiteit en beslis je om langer dan tot je 65ste te werken, dan neem je best contact met ons op zodat we jou advies op maat kunnen geven.

• Bij het afsluiten van een hospitalisatieverzekering vragen we je om een medische vragenlijst in te vullen. Zo kunnen we bestaande aandoeningen vaststellen. Geen zorgen, je kunt niet uitgesloten worden omwille van een bestaande aandoening, de maandelijkse premie zal hierdoor ook niet hoger zijn. Je krijgt mogelijks wel een beperking voor de dekking voor die bestaande aandoening. Dat wil zeggen: als je in verband met je bestaande aandoening gehospitaliseerd wordt, ontvang je een beperkte terugbetaling in een eenpersoonskamer. Verblijf je in een tweepersoonskamer, dan ontvang je een normale terugbetaling.
• Hoe ouder je wordt, hoe groter de kans dat je een bestaande aandoening hebt bij aansluiting. En hoe hoger dus de kans op een beperking binnen je verzekeringspolis. Daarom is het van belang om tijdig een wachtpolis zoals Hospitalia Continuïteit af te sluiten. Wanneer je groepsverzekering afloopt kun je eenvoudig overstappen op Hospitalia, Hospitalia Medium of Hospitalia Plus, zonder dat je opnieuw een medische vragenlijst moet invullen. Vroeg aansluiten is dus een goed idee.

• Zodra je een groepsverzekering hebt via je werkgever kun je aansluiten bij Hospitalia Continuïteit.Hoe vroeger je aansluit bij Hospitalia Continuïteit, hoe voordeliger je premie. Het is dus een goed idee om tijdig aan te sluiten.
• De maximumleeftijd om aan te sluiten bij Hospitalia Continuïteit is 64 jaar. Vanaf 2025 wordt die maximumleeftijd tot en met 65 jaar, en vanaf 2030 tot en met 66 jaar.
• Wil je zonder leeftijdstoeslag kunnen instappen in Hospitalia, Hospitalia Medium of Hospitalia Plus als je groepsverzekering afloopt, dan moet je op dat moment:
  • ofwel al 12 maanden aangesloten zijn bij de wachtpolis Hospitalia Continuïteit.
  • ofwel al 1 jaar aangesloten zijn bij Hospitalia Continuïteit, gecumuleerd met eerdere aansluitingsperiodes bij Hospitalia, Hospitalia Medium of Hospitalia Plus (bv. vóór je een hospitalisatieverzekering kreeg via de werkgever).

• Tijdens de periode waarin je groepsverzekering loopt, zal Hospitalia Continuïteit ziekenhuiskosten terugbetalen die niet gedekt worden door je groepsverzekering, zoals bv. een franchise.
• Je ontvangt een maximumbedrag van 50 euro per opnamedag bij opname met ten minste één overnachting in België of in het buitenland, bovenop de tegemoetkoming van de groepsverzekering van je werkgever. Hospitalia Continuïteit kent dezelfde tegemoetkoming toe bij een daghospitalisatie in België.
• Let wel: De extra terugbetaling geldt alleen als dat de groepsverzekering de opname erkent en een tegemoetkoming voorziet. (bv: als de groepsverzekering opnames in het buitenland niet dekt, dan kan Continuïteit ook geen extra terugbetaling voorzien.
• Bijvoorbeeld: Je bent 2 dagen opgenomen en je hebt een groepsverzekering via je werkgever. In de polis van je werkgever zit een franchise van 125 euro. Dankzij Hospitalia Continuïteit krijg je 100 euro (twee maal 50 euro per dag) terugbetaald. Zo hoef zelf maar 25 euro van je franchise te betalen.

• Bezorg ons een attest van de aansluiting van de hospitalisatieverzekering via je werkgever.
• Na het invullen van het aansluitingsformulier, de medische vragenlijst en een verklaring op eer van de groepsverzekering (wij bezorgen je de nodige documenten), ben je verzekerd via de wachtpolis van Hospitalia Continuïteit.
• Je moet wel rekening houden met een wachttijd:
• Algemene wachttijd van 6 maanden voor de extra terugbetaling van 50 euro per opnamedag.
• Als je aan het begin van je loopbaan al Hospitalia of Hospitalia Plus had, voor je een Hospitalia Continuïteit nam, dan wordt die doorlopen wachttijd van het begin van je loopbaan mee in rekening gebracht.
• Zijn er gezinsleden die niet mee verzekerd zijn via de werkgeverspolis? Dan is het voor hen zeker interessant om een hospitalisatieverzekering te nemen en aan te sluiten bij Hospitalia, Hospitalia Medium of Hospitalia Plus.

• Bij ontslag, verandering werkgever, zelfstandig worden,…: als je aangesloten bent bij Hospitalia Continuïteit, en je groepsverzekering wegvalt, moet je binnen de 6 maanden overschakelen naar Hospitalia, Hospitalia Medium of Hospitalia Plus.
• Bij pensioen: wanneer je op pensioen gaat, moet je binnen de 6 maanden na het wegvallen van je groepsverzekering aansluiten bij Hospitalia Plus of Hospitalia.
  Opgelet: Je kunt maximum tot de leeftijd van 65 jaar aangesloten blijven bij Hospitalia Continuïteit, dus ten laatste op je 65ste verjaardag moet je de omschakeling naar Hospitalia, Hospitalia Medium of Hospitalia Plus maken. Beslis je om na je 65ste te blijven werken, dan neem je best contact met ons op voor advies op maat.
• Je hebt de keuze tussen drie kwalitatieve hospitalisatieverzekeringen:
• Hospitalia: Jouw uiterst betrouwbare hospitalisatieverzekering voor een betaalbare prijs. Vlotte terugbetaling van ziekenhuiskosten Jouw uiterst betrouwbare hospitalisatieverzekering voor een betaalbare prijs. Vlotte terugbetaling van ziekenhuiskosten tot € 25.000 per jaar, én van voor- en nazorg. Instap ook na 65 jaar. , én van voor- en nazorg. Instap ook na 65 jaar.
• Hospitalia Medium: Compleet verzekerd zonder plafondbedrag, met het comfort van een eenpersoonskamer en uitgebreide voor- en nazorg. Met Hospitalia Assist: een innovatief dienstenpakket voor wie herstellende is.
• Hospitalia Plus: Combineer alle voordelen van Hospitalia en Hospitalia Medium met het extra comfort van een eenpersoonskamer in bepaalde ziekenhuizen in Brussel en Wallonië, waar extra hoge ereloonsupplementen gelden.

• Algemene wachttijd van 6 maanden voor de terugbetaling van het maximum bedrag van 50 euro per opnamedag.
• Als je aan het begin van je loopbaan al Hospitalia of Hospitalia Plus had, voor je een verzekering kreeg via je werkgever, dan wordt die doorlopen wachttijd van het begin van je loopbaan mee in rekening gebracht.