Le salaire garanti est la rémunération normale payée par l’employeur au début de l’incapacité de travail, avant les indemnités de la mutualité.
L’incapacité de travail peut être causée par une maladie, une maladie professionnelle, un accident, sur le chemin du travail ou pas, un accident de travail.
La durée du salaire garanti varie en fonction de quelques critères :
- employé ou ouvrier
- en période d’essai ou pas
- sous contrat de travail à durée (in)déterminée
- ancienneté
Attention ! Il n’y a pas de salaire garanti pour les employés ou ouvriers comptant moins d’un mois de service.