Salariée

En cas de maladie avant le début du congé de grossesse légal

Il peut arriver de déjà se trouver en incapacité de travail plus de 6 semaines (ou 8 semaines en cas de naissances multiples), avant la date présumée de l'accouchement. Quelles sont les conséquences pour votre congé et vos indemnités de maternité ?

Déclarez votre incapacité de travail au moyen du 'certificat d'incapacité de travail' classique (aussi appelé 'confidentiel'), et faites-y mentionner la raison de votre incapacité de travail ainsi que la date présumée de l'accouchement. Pour en savoir davantage sur la déclaration de l'incapacité de travail.

Une modification légale du 1/3/2020 permet de prolonger le repos postnatal en cas d'incapacité de travail ou d'écartement complet du travail avant le début du congé de maternité légal. 

Pour les naissances à partir du 9/3/2020, cela signifie donc concrètement que les journées d'incapacité de travail ou d'écartement du travail prises avant l'accouchement peuvent aussi être reportées après la naissance pour prolonger le repos postnatal.

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