Salarié

Bébé est annoncé

• Comment demander un congé de maternité?
  Pendant la période de congé de maternité, vous ne percevez pas de salaire mais des indemnités de la mutualité. Quand et comment demander ces indemnités?
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• A combien s’élèvent les indemnités de maternité?
  Le montant des indemnités de maternité est calculé sur base de votre rémunération.
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• Quelle est la durée du congé de maternité?
  Le congé de maternité dure au total 15 semaines et se compose de différentes périodes. En cas de naissances multiples, ou si l’enfant doit prolonger son séjour à l’hôpital, des dispositions particulières s’appliquent.
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• En cas de maladie avant le début du congé de grossesse légal
  Une modification légale du 1/3/2020 permet de prolonger le repos postnatal en cas d'incapacité de travail ou d'écartement du travail avant le début du congé de maternité légal.
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• Qu’est-ce que l’écartement du travail?
  Si vous entrez en contact, au travail, avec des substances dangereuses, ou si votre milieu professionnel présente des dangers pour vous et/ou l’enfant, vous pouvez interrompre (partiellement) vos activités pendant la grossesse ou l’allaitement. 
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• Congé de naissance pour les pères et coparents
  Les jeunes papas et coparents ont droit à 10 jours de congé de naissance et aux indemnités qui les accompagnent. C’est aussi le cas pour les adoptions.
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• Congé d'allaitement
  Il existe 2 types de congé d’allaitement, le prophylactique et le ‘classique’. Comment demander un congé d’allaitement ? Et pouvez-vous prétendre à des indemnités ?
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• Pause pour allaitement
  Les travailleuses du secteur privé ont droit à des pauses pour allaitement au travail pour leur permettre d’allaiter ou de récolter leur lait.
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• Congé d’adoption
  Deux nouvelles dispositions sont entrées en vigueur le 1er janvier 2019 : la prolongation du congé d'adoption et l'instauration du congé pour le parent adoptif. Pendant la période du congé d'adoption et du congé pour le patent adoptif, vous ne percevez pas de salaire, mais des indemnités de la mutualité.
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