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07 février 2019

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Nouveaux projets pilotes pour la prévention du burn-out au travail

Le nombre de burn-out ne cesse d'augmenter. Pour mettre un terme à cette évolution, les autorités ont décidé de lancer plusieurs projets pilotes sur le lieu de travail. Fil rouge des projets : la collaboration entre les travailleurs, les employeurs, les prestataires de soins et les autorités.

Détecter au plus tôt les signaux

 La Ministre de la Santé publique Maggie De Block a récemment lancé plusieurs projets pilotes pour aider à prévenir le burn-out directement sur le lieu de travail. Un projet a ainsi débuté dans le secteur hospitalier et bancaire pour développer un programme d'accompagnement sur mesure pour les travailleurs à haut risque de burn-out. De plus, une approche novatrice de cette problématique sera testée dans 12 autres projets pilotes dans d'autres secteurs. Chacun d’eux associe différents partenaires : prestataires de soins de santé, universitaires, organisations d'indépendants, etc.

Nouvelle campagne

En plus de ces projets, une nouvelle campagne sera lancée pour aider les gens à reconnaître à temps les signaux du burn-out. Citoyens, prestataires de soins, employeurs... y trouveront toutes les informations utiles sur le burn-out. Cette campagne débutera dans la deuxième quinzaine de février.

Plus d’infos ?

Consultez le site de la ministre de la Santé publique Maggie De Block !

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