Actu Famille
21 juin 2019

partagez

Congé parental : un demi-jour par semaine aussi

Jusqu'il y a peu, vous pouviez prendre un congé parental à temps plein ou à mi-temps voire un jour par semaine. Depuis le 1er juin 2019, vous pouvez également opter pour un demi-jour par semaine. 

Interruption d’un dixième

Souhaitez-vous demander un congé parental d'un demi-jour par semaine à votre employeur ? C’est possible depuis le 1er juin 2019. Grâce à cette nouvelle mesure, vous pouvez prendre un demi-jour de congé parental par semaine pendant 40 mois, soit une journée complète toutes les deux semaines. Vous pouvez fractionner ces 40 mois en périodes de 10 mois ou en l’un de ses multiples. Attention, vous aurez toutefois besoin de l’accord de votre employeur. 

Assouplissement du congé parental à temps plein

En plus de cette mesure, le congé parental à temps plein est également devenu plus flexible. Vous pouvez à présent prendre un congé parental à temps plein par semaine. Cette période était d’au moins un mois auparavant. Vous voulez prendre un congé parental à mi-temps ? C’est à présent possible par mois au lieu d'au moins deux mois. 

Plus d’infos

Consultez le site de l’Office national de l'emploi (ONEM).

 

Article tags:

Autres articles

L’ergonomie ? Aussi pour votre aide-ménagère !

On ne s’en rend pas toujours compte, mais votre employeur déploie de réels efforts pour garantir votre santé au travail. Pensez, par exemple, à votre table de travail au bureau, qui a été ajustée de manière ergonomique. Partena et OZ Aide-ménagère et Repassage veille aussi à ce que votre aide-ménagère soit parfaitement informée pour travailler dans le respect des règles d’ergonomie. Et c'est absolument nécessaire, comme l'a constaté notre aide-ménagère Tara. Un accident peut survenir à tout moment.

Delphine a franchi le pas d'aide-ménagère à soignante

Delphine a fait des études d'aide-soignante, mais a commencé à travailler comme aide-ménagère. Elle avait toujours envie de s'investir dans le secteur des soins. C'est pourquoi elle a franchi le pas, en troquant son statut d'aide-ménagère contre celui d'aide-soignante chez Partena et OZ. Elle nous raconte son expérience.