Grossesse

Vous êtes enceinte ? Félicitations ! La mutualité indemnise votre congé de maternité et vous apporte son aide grâce à des services très pratiques et des avantages très intéressants.

Naissance

Félicitations pour la naissance de votre bébé ! L’enfant doit être inscrit à l’Etat-civil et à la mutualité dans les 15 jours suivant sa naissance.

Comment bénéficier de votre congé de maternité, comment déclarer votre nouveau-né à la mutualité, que devez-vous savoir à propos du congé d’allaitement ou du congé parental ?

Salarié

Vous êtes salarié et devenu parent suite à une naissance ou une adoption ? Vous pouvez prétendre à des indemnités.

Chômeur

Vous êtes au chômage et devenu parent suite à une naissance ou une adoption ? Vous pouvez prétendre à des indemnités.

Indépendant

Vous êtes indépendant et devenu parent suite à une naissance ou une adoption ? Vous pouvez prétendre à des indemnités.

Pauses d'allaitement

En tant que salariée du secteur privé, vous avez droit à des pauses d'allaitement au travail, qui doivent vous permettre d'allaiter et/ou de récolter votre lait. Vous utilisez, pour ce faire, un local adapté, mis à votre disposition par l'employeur.

Ecartement du travail

Si vous êtes enceinte ou que vous allaitiez, vous pouvez interrompre temporairement votre travail grâce à 'l'écartement du travail'. Cette interruption peut être complète ou partielle. L'écartement du travail est réservé aux femmes qui, en raison de leurs activités professionnelles, entrent en contact avec des substances dangereuses, ou travaillant dans un environnement de travail dangereux pour la mère et/ou l'enfant.