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Première entreprise de titres-services à décrocher le label Investors in People

Partena Aide à domicile vient de décrocher le label d'argent ‘Investors in people’. Ce label de qualité, que Partena est la première du secteur des titres-services à obtenir, couronne les bons employeurs qui investissent dans leurs collaborateurs et dans l'amélioration de leur politique de RH. 

‘Investors in people’ est un label international. pour pouvoir obtenir ce label, les entreprises sont évaluées par rapport à leur gestion des ressources humaines. Partena Aide à domicile a été auditée par un consultant extérieur à l'entreprise, notamment sur base d'un questionnement en ligne à grande échelle, et d'interviews qualitatives approfondies de collaborateurs. La reconnaissance est octroyée pour 3 ans. 

Investir dans des collaborateurs concernés et engagés est une des lignes de force de notre stratégie, parce que des collaborateurs satisfaits sont aussi les garants de clients fidèles et satisfaits . 
Directeur Partena Aide à domicile, Kristel Bracke

 

Une gestion stratégique des ressources humaines qui fait la différence

Depuis 2006, la Mutualité Partena, détient sans interruption ce label pour toutes ses différentes business units, dont Partena Aide à domicile. Que Partena Aide à domicile ait obtenu de son côté le niveau d'accréditation 'argent', démontre qu'elle se distingue dans le secteur par sa gestion stratégique des ressources humaines. 


Kristel Bracke, Directeur de Partena Aide à domicile réagit:  “Je suis extrêmement fière que Partena Aide à domicile ait obtenu le label d'argent “Investors in People”. Ce label confirme que nous sommes un employeur stable qui investit durablement dans son personnel. Investir dans des collaborateurs concernés et engagés est une des lignes de force de notre stratégie, parce que des collaborateurs satisfaits sont aussi les garants de clients fidèles et satisfaits. Nous continuons à miser fortement sur la reconnaissance et l'appréciation de nos collaborateurs. Accompagner chaleureusement nos aide-ménagères et nos soignants, let eur donner un plan de développement personnel correct et une rémunération ponctuelle y contribuent.Nous sommes aussi très heureux de la campagne “Je montre du respect” lancée récemment par le Fonds de soutenabilité du secteur, et auquel nous apportons notre soutien.” 

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Renforcement du régime de congé d'adoption depuis 2019

Nouvelles 13 août 2019

Depuis le 1er janvier 2019, le droit au congé d'adoption a été considérablement étendu, tant pour les salariés que pour les indépendants. La durée maximale du congé ne dépend plus de l'âge de l'enfant adopté. Chaque parent adoptif a maintenant toujours droit à un congé d'adoption d'une durée maximale de 6 semaines. Voici en bref les changements les plus importants !

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