Kersverse papa´s hebben recht op 10 dagen vaderschapsverlof om mama en baby in de watten te leggen, om de nodige formaliteiten in orde te brengen en om te vieren, natuurlijk! Vaders die een kind adopteren, hebben ook recht op dagen verlof en een uitkering van het ziekenfonds.
Het vaderschapsverlof duurt 10 dagen, die opgenomen moeten worden:
- binnen de vier maanden na de dag van de bevalling (dag van de bevalling inbegrepen)
- in één keer of gespreid
- op effectieve werkdagen
Voorbeeld
Een vader waarvan het kind geboren wordt op 1 april mag zijn 10 dagen vaderschapsverlof opnemen tot 31 juli van hetzelfde jaar.
Vaderschapsverlof aanvragen
Dien een aanvraag in bij je ziekenfonds. Dit kan makkelijk via het Onlinekantoor.
Uitkering
Wie vaderschapsverlof neemt, heeft recht op een uitkering van het ziekenfonds.
- De eerste 3 dagen betaalt de werkgever het normale loon van de vader.
- De 7 dagen daarna betaalt het ziekenfonds 82 % van het bruto salaris (max. 97,06 euro per dag).
Let op!
Fiscaal gezien valt deze uitkering onder het stelsel van de belastbare vervangingsinkomens. Bij de jaarlijkse belastingaangifte moet je dit vervangingsinkomen dus vermelden in Deel 1, Vak IV.
