Moederschapsverlof

Tijdens de periode van je moederschapsverlof krijg je geen loon, maar een uitkering van het ziekenfonds. De moederschaprust duurt in totaal 15 weken. In geval van een meerling is dat maximaal 19 weken.

De moederschaprust duurt in totaal 15 weken. Ze bestaat uit 3 periodes:

• de facultatieve prenatale rust, vóór de bevalling
  
• de verplichte prenatale rust, vóór de bevalling
  
• de postnatale rust, na de bevalling
  

Je mag je prenatale rust 6 weken voor de voorziene bevallingsdatum opnemen, maar je bent verplicht om 1 week vóór de vermoedelijke bevallingsdatum te stoppen met werken. Als je vroeger bevalt, gaan de resterende dagen onherroepelijk verloren.

Bv. De bevalling is gepland op vrijdag 23 augustus. Je laatste werkdag is 16 augustus, één week voor de vermoedelijke bevalling. Je bevalt op dinsdag 20 augustus. In dit geval beperkt je verplicht zwangerschapsverlof zich dus tot 3 dagen (zaterdag, zondag, maandag) in plaats van 7.

Let op!
Als je tijdens de facultatieve 6 weken zwangerschapsverlof afwezig bent als gevolg van een wettelijke feestdag, vakantie of dagen van klein verlet, worden die dagen niet afgetrokken van je zwangerschapsverlof.

Meerling

In het geval van een meerling duurt het moederschapverlof 17 weken:

• het prenataal verlof bedraagt maximaal 8 weken, waarvan 7 weken facultatief zijn en 1 week verplicht
• het postnataal verlof duurt 9 weken, te beginnen vanaf de dag van de bevalling

Bij meerlingen kan het zwangerschapsverlof ten vroegste starten 8 weken vóór de vermoedelijke bevallingsdatum. Je bent verplicht om 1 week vóór deze datum te stoppen met werken. 

Daar bovenop kun je nog 2 extra weken moederschapsverlof aanvragen. Dan telt het in totaal 19 weken, in plaats van de wettelijk voorziene 17 weken. Om de extra 2 weken aan te vragen, stuur je een aangetekende brief naar je werkgever, waarin je vermeldt dat je het bevallingsverlof wil verlengen en hoeveel extra dagen je wilt nemen (maximaal 2 weken).

Baby in het ziekenhuis

Als de baby langer dan 7 dagen na de geboorte in het ziekenhuis moet blijven, kan het bevallingsverlof op vraag van de mama verlengd worden voor een periode die gelijk is aan de duur van het ziekenhuisverblijf van de baby vanaf de 8e dag na de geboorte. De verlenging beperkt zich tot maximaal 24 weken en mag niet onderbroken worden.

Wat moet je doen?

• Bezorg het ziekenfonds van de mama een attest van het ziekenhuis waarop de duur van het ziekenhuisverblijf van de baby vermeld staat.
• Bezorg de werkgever van de mama aan het einde van het moederschapsverlof een attest van het ziekenhuis dat bevestigt dat de baby langer dan 7 dagen na de geboorte in het ziekenhuis moest blijven en waarop de duur van het ziekenhuisverblijf van de baby vermeld staat.

Zelfstandige mama

Als zelfstandige mama kan je je facultatief postnataal verlof opsplitsen in periodes van 7 kalenderdagen. Deze periodes kunnen genomen worden binnen de 21 weken, te rekenen vanaf de eerste dag na het einde van de tweede week verplicht postnataal verlof.

Tijdens de periode van het moederschapsverlof heb je geen inkomen, maar een uitkering van het ziekenfonds.