Je bent loontrekkend

Tijdens een periode van arbeidsongeschiktheid krijg je geen loon of werkloosheidsuitkering uitbetaald. Je inkomen kan dan vervangen worden door een uitkering arbeidongeschiktheid, betaald door het ziekenfonds. Hiervoor moet je zo snel mogelijk de adviserend geneesheer van je ziekenfonds te verwittigen.

Als je je arbeidsongeschiktheid aangeeft buiten de vastgestelde termijn, dan loop je een financiële sanctie op tot de eerste werkdag die volgt op de dag waarop het medische getuigschrift wordt verstuurd.
De sanctie is een verlaging met 10% van het dagbedrag van de uitkering en dit gedurende de hele periode van de sanctie.

Voorbeeld
Je bent arbeider en arbeidsongeschikt sinds 1 juni.

• Dan moet je het formulier versturen binnen een termijn van 14 kalenderdagen (laatste dag: 14 juni). Verstuur je het pas op 17 juni, dan ontvang je slechts 90% van de uitkering voor de periode van 15 tot en met 17 juni.
• Bezorg je het getuigschrift van arbeidsongeschiktheid na de voorziene termijn, dan wordt de volledige ziekenfondsuitkering pas uitbetaald vanaf de eerste werkdag nadat de aangifte is verzonden of in de hoofdzetel is afgegeven. Voor de dagen tussen de uiterste aangiftetermijn en het versturen van de aangifte krijgt je 90 % van de volledige uitkering.

In behartenswaardige situaties kan het Riziv de 10% vermindering ongedaan maken voor zover het om een bedrag van ten minste 25 euro gaat.

Worden beschouwd als behartenswaardige situaties:

• je kon de arbeidsongeschiktheid niet aangeven tengevolge van overmacht
• het bruto jaarlijks gezinsinkomen is lager dan een grensbedrag verhoogd met een bepaald bedrag per persoon ten laste behorend tot het gezin.

De 10% vermindering wordt wel geen tweede keer kwijtgescholden gedurende de drie jaar die volgen op de arbeidsongeschiktheid waarvoor een eerste opheffing werd toegestaan.