Congé de maternité

Pendant la période du congé de maternité, vous ne percevez pas de salaire, mais vous avez droit à des indemnités de la mutualité. Le congé de maternité dure au total 15 semaines. En cas de naissances multiples, il peut être porté jusqu'à un maximum de 19 semaines.

Votre employeur

Vous remettrez à l'employeur une attestation médicale qui mentionnera la date prévue de votre accouchement. Envoyez de préférence ce document par recommandé signé ou remettez-le en échange d'un reçu, au plus tard 8 semaines avant la date prévue pour votre accouchement.

Dès la remise de votre attestation à l'employeur, vous bénéficiez d'une protection spéciale contre le licenciement. Cette protection se prolonge jusqu´à la fin du mois qui suit le congé de maternité. Si l'employeur vous licencie durant la période de protection en raison de votre grossesse, en plus des indemnités de licenciement normales, il devra vous payer 6 mois de salaire.

La mutualité

• Avant la naissance, envoyez à la mutualité une attestation médicale qui indique la date probable de l'accouchement.
• La mutualité vous enverra une feuille de renseignements d'indemnités.
  
• Complétez votre partie du document et faites compléter le reste par votre employeur ou par l'organisme chargé du paiement des allocations de chômage. Transmettez le tout à la mutualité.
• Sur la base de la feuille de renseignements d'indemnités, la mutualité calculera le montant de vos indemnités de maternité. Dès le début du congé de maternité, vous percevrez une indemnité de la mutualité. Il s'agit d'un revenu de remplacement par rapport au salaire ou aux allocations de chômage.
• Après la naissance, envoyez à la mutualité aussi vite que possible un extrait d'acte de naissance (pas de copie). L'état civil de la commune de naissance vous remet cet extrait lorsque vous déclarez la naissance.
  
• C'est sur base de l'extrait d'acte de naissance que la mutualité calculera la durée exacte et la date de fin du congé de maternité et inscrira le bébé comme personne à charge. L'assurance soins de santé prévoit des règles qui déterminent si l'enfant est inscrit à charge du père ou de la mère.
  
• Après cette inscription, la mutualité vous remettra des vignettes et demandera une carte SIS pour bébé.