Congé de maternité

Pendant la période du congé de maternité, vous ne percevez pas de salaire, mais vous avez droit à des indemnités de la mutualité. Le congé de maternité dure au total 15 semaines. En cas de naissances multiples, il peut être porté jusqu'à un maximum de 19 semaines.

Le congé de maternité a une durée totale de 15 semaines. Il est constitué de trois périodes:

• le congé prénatal facultatif
  
• le congé prénatal obligatoire
• le congé postnatal

Le congé prénatal, pris avant l'accouchement, s'élève tout au plus à 6 semaines, mais a une durée minimale d'une semaine. Vous êtes donc obligée d'arrêter vos activités professionnelles au plus tard une semaine avant la date présumée de l'accouchement. Si vous accouchez avant cette date, vous n'avez plus droit aux jours 'perdus'.

Exemple: la date présumée de l´accouchement est le vendredi 23 août. Le dernier jour de travail :est le 16 août. Vous accouchez le mardi 20 août. Dans ce cas, le congé prénatal obligatoire se limite à 3 jours (samedi, dimanche et lundi) au lieu de 7 jours.

Le congé postnatal, qui suit l'accouchement, durera au minimum 9 semaines.

Attention!
Les jours de travail, les jours fériés, de vacances et de petit chômage survenus pendant la période de 6 semaines précédant la date effective de l'accouchement seront reportés après le repos postnatal obligatoire.

Les naissances multiples

Le congé de maternité en cas de naissances multiples a une durée totale de 17 semaines (2 semaines de plus):

• le congé prénatal comporte un maximum de 8 semaines, dont 7 semaines facultatives et 1 semaine obligatoire
• le congé postnatal correspond à une période de 9 semaines, à partir du jour de l’accouchement

En cas de naissance multiple, vous ne pourrez commencer votre repos de maternité qu’au plus tôt la 8ème semaine avant le jour présumé de votre accouchement. Vous êtes obligée d’arrêter vos activités professionnelles au plus tard une semaine avant la date présumée de l’accouchement. 

En plus, vous pouvez éventuellement prolonger votre congé de maternité de 2 semaines, à prendre après l’accouchement. Vous pourrez alors bénéficier de 19 semaines au lieu des 17 semaines octroyées habituellement lors d'une naissance multiple. Pour bénéficier de cette prolongation, vous devez introduire une demande de prolongation auprès de votre employeur et de votre mutualité, en précisant le nombre de jour que vous souhaitez prendre (au maximum 2 semaines).

Bébé hospitalisé

Si votre bébé doit rester hospitalisé après les 7 premiers jours après sa naissance, la période de repos postnatal peut, à la demande de la maman, être prolongée d’une durée égale à la période de l’hospitalisation après le 8ème de jour de sa naissance. Cette prolongation ne peut cependant dépasser une durée de 24 semaines et doit être continue.

Comment en bénéficier

• Remettez à votre mutualité un certificat de l’établissement hospitalier attestant de la durée de l’hospitalisation de votre bébé.
• A la fin de votre repos de maternité, remettez à votre employeur une attestation de l’établissement hospitalier certifiant que votre bébé est resté hospitalisé après les 7 premiers jours suivants sa naissance et mentionnant la durée de l’hospitalisation.

L´allocation de maternité pour indépendantes

Pendant la période du congé de maternité, toute travailleuse indépendante (ou épouse aidante) a droit à une allocation de maternité, une indemnité de la mutualité.

Les indépendantes peuvent fractionner leur repos postnatal en période 7 jours calendrier. Toutefois, ce congé postnatal doit être pris dans les 21 semaines à compter du premier jour qui suit les deux semaines de repos postnatal obligatoire.