Paiement

Retenue des jours de congé

Si vous avez encore travaillé au cours de l'année calendrier précédant l'année où vous êtes tombé malade, la mutualité ne peut pas payer d'indemnités pour des jours de congé qui doivent encore être pris. Communiquez donc ces jours à la mutualité grâce à une attestation de vacances.

Complétez une attestation de vacances

S'il vous reste encore des jours de congé (couverts par un pécule de vacances ou un salaire payé pendant l'année de vacances) à prendre avant la fin de l'année de vacances, mais que vous ne pouvez pas épuiser du fait de votre incapacité de travail, faites-le savoir à la mutualité grâce à une attestation de vacances. La mutualité ne peut en effet pas payer de revenu de remplacement pour les jours de congé qui doivent encore être pris.

De quels jours de vacances s'agit-il ?

  • les jours de vacances légaux
  • les jours de vacances complémentaires donnant lieu au paiement d'un pécule de vacances ou d'un salaire
  • les jours de vacances découlant d'une convention collective de travail rendue obligatoire

Faites compléter par l'organisme de paiement des allocations de chômage

Ouvriers : 

  • reçoivent la demande en mai
  • peuvent noter eux-mêmes sur le document la période préférentielle pour la retenue des jours de vacances

Employés:

  • ne peuvent pas communiquer de période préférentielle pour la retenue des jours de vacances. La retenue est effectuée en décembre ou au cours de la dernière période de paiement de l'année de vacances.  

Renvoyez l'attestation de vacances dans les temps

  • Si vous ne renvoyez pas l'attestation de vacances à la mutualité dans le délai imparti, vous encourrez automatiquement un refus de 24 jours d'indemnités pendant le mois de décembre de l'année de vacances concernée. 
  • Renvoyez toujours l'attestation de vacances dûment complétée à la mutualité. Ainsi, vous éviterez un inutile refus d'indemnités. 

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