Salarié

Congé de naissance pour les partenaires

Un nouveau-né ? Les jeunes pères et coparents ont droit à 10 jours de congé de naissance et à des indemnités de la mutualité. 

Qui est coparent?

Le coparent, qu'il soit ou non du même sexe, est la personne qui, au moment de la naissance :

  • est le père de l'enfant (comme mentionné sur l'acte de naissance ou de reconnaissance)
  • est marié avec la maman
  • cohabite légalement avec la maman 
  • cohabite depuis 3 ans avec la maman

Quand?

Le congé de naissance doit être pris :

  • dans les 4 mois suivant le jour de l'accouchement (y compris le jour de l'accouchement)
  • en une fois ou fractionné
  • des jours de travail effectifs 
Exemple : Un père dont l'enfant est né le 1er avril peut prendre les 10 jours de congé de naissance jusqu'au 31 juillet de la même année.

A combien s'élèvent les indemnités?

Si vous prenez un congé de naissance, vous avez droit à des indemnités payées par la mutualité :

  • l'employeur paie d'abord le salaire normal du coparent pour les 3 premiers jours
  • la mutualité paie ensuite 82 % du salaire brut plafonné pour les 7 autres jours. 

Attention ! Vous n'êtes pas obligé de prendre 10 jours de congé. Les personnes travaillant le week-end sont indemnisées selon leurs prestations.

Comment en faire la demande ?

Demander votre congé de naissance sur le Guichet on-line ou téléchargez le formulaire de demande, et adressez-le à la mutualité.


Attention ! Les indemnités d'incapacité de travail constituent un revenu de remplacement. Vous devez mentionner les indemnités perçues sur votre déclaration d'impôts (Partie 1, Cadre IV).  Un précompte professionnel de 11.11 % est retenu sur le montant des indemnités.

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